本网讯 鲁东监察分局辖区煤矿职工普遍年龄偏大、综合素质偏低，难以长期集中精力抓安全生产，怕麻烦、图侥幸，在执行规程措施方面打“擦边球”、“钻空子”，这是思想上的隐患，也是产生不安全行为的重要诱因。针对这种“思想上的隐患”，鲁东监察分局引导煤矿采取多种措施，从源头上加以解决。
    一是激发职工内在动力。提高煤矿职工薪酬待遇，肯定职工价值，通过举办技术比武等活动，让职工乐于抓安全、想方设法抓好安全，不因忽视细节而影响安全大局。二是优化作业安全环境。着重细化、完善和落实危险性分析和规范性程序作业法，做到干任何一项工作都有明确的标准要求和规范的操作程序，引导职工养成良好的的作业习惯。三是保证设备设施运行良好。从设备设施使用的“保健式”保养入手，打造设备设施运行管理的“4S店”，做到有病早治、未病预防，别等病大了再动手术，更不能带病运行。