在坚持“谈心对话”常态化的基础上，鲁西监察分局结合辖区煤矿安全生产实际，通过明确谈心对话组织机构、任务分工、重点内容、工作方式、责任制度等，推进谈心谈话取得明显成效。
    一是成立组织协调机构，保证谈心对话有序推进。成立了由鲁西监察分局、济宁市煤炭局、菏泽市煤炭局主要负责人为组长的谈心对话工作组，工作组下设办公室，由各单位相应部门组成，具体负责谈心对话活动的组织、协调、调度、宣传和总结。要求各部门把谈心对话作为抓好煤矿安全的一项长期重要工作，常抓常谈，坚持不懈，确保取得实效。
    二是明确谈心对话对象和主体，扩大参与面。要求新一轮谈心对话活动谈心对话对象从煤矿矿长扩大到副矿长、工会主席、安监处长、总工程师。新一轮谈心对话的主体除各单位党政主要负责人外，各单位处级以上领导、各业务科室均直接参与，以便直接了解煤矿的诉求、解决或解答煤矿提出的问题。
    三是用身边的事教育身边的人，提高警示教育效果。从辖区近年查处的煤矿非法违法案件和事故中精心挑选出典型警示教育案例，在对煤矿企业的谈心对话活动中融入警示教育，以案说法。
    四是精心编辑谈心对话内容，突出谈心对话主题。以习近平总书记、李克强总理等中央领导同志和省委、省政府、国家安全监管总局、国家煤矿安监局等领导关于煤矿安全生产的一系列重要讲话、指示批示精神，山东省煤矿安监局、山东省煤炭工业局关于安全生产工作的部署要求等为主要内容，编辑了新一轮谈心对话参考内容，供各级领导谈心对话时参考。
    五是明确谈心对话任务，严格落实责任。将辖区煤矿矿长谈心对话任务逐一分解到具体领导成员，并明确了谈心对话方式、时限进度，及时上报《谈心对话双方签字单》，及时调度通报工作进度。