本网讯 新《安全生产法》实施一个多月来，鲁南监察分局强化新安法实施和执法监察，不断提高企业依法治安、依法生产意识，感受到新安法实施带来的不仅是矿井面貌上的变化，更重要的是各级管理人员和一线职工思想认识的转变提高，三个层次人员发生三个变化。
    一是矿井负责人：责任大了，担子重了，但信心足了
    新安法对生产经营企业提出了许多新要求，对主要负责人也明确了更多的责任，一开始感觉压力挺大。后来，对照新安法的具体要求，逐渐完善了规章制度，明确了管理责任，保障了安全投入，加大了培训力度，各级管理人员和基层职工因为新法的权责明确，工作程序规范，安全保障完善，干劲更足了，无形中大大增强了矿井的安全管理能力，对下一步安全管理的信息也大大增强。
    二是安全生产管理人员：制度完善了，效率提高了，思路放开了
    随着各种责任制度的落实，工作安排程序流畅了，人人责任明确，工作效率自然就高了。安全生产管理人员查违章的权利和保障进一步提高，没有了管理上的顾虑，面对违章敢于出手，腰杆硬了，工作思路放开了。
    三是基层职工：安全保障多了，话语权多了，心里踏实多了。
    煤矿企业对一线职工的劳动保护用品发放及时了，职业卫生宣传多了，安全培训力度大了，发现违章行为敢于制止了，对安全管理建议有地方可以表达了，职工工会关心工人更加积极了，感觉下井干活心里敞亮多了，心里踏实多了。