本网讯 为进一步发扬“踏石留印、抓铁有痕”的精神，强化责任意识、担当意识，持续抓好煤矿安全监察各项工作，鲁东监察分局进一步采取五项措施强化责任考核促进工作落实。
    一是落实监察周志制度。认真、如实、详细填制监察员和监察组工作周志，定期抽查安全监察工作周志填制、自我评价、评鉴和保存情况，确保不折不扣地执行到位。
    二是实行月度工作评比。要求各监察组（综合组）每月对本组工作进行一次总结，书面提供总结材料，在分局内部会议上对各组工作进行点评，重点评比各监察组监察执法绩效，对连续2个月执法绩效排在末尾的监察组负责人，提出点名批评，由局长、书记进行约谈。
    三是开展季度述职述廉。每季度开展述职述廉会议，全体监察员每季度对个人工作进行总结汇报，说一说“时间都去哪儿了”，对工作成效突出的，进行表扬，对存在不足的，提出建议和要求，推动工作作风转变。
    四是强化年度考核。实行定量与定性相结合，平时与定期相结合，领导与群众相结合的方法，实行百分制及加、扣分制度，每年进行一次内部考核，量化工作实绩，把对监察日志、工作总结的抽检情况，纳入年度考核内容。
    五是完善奖惩机制。把周志、月度评比、季度述职述廉情况、年度考核结果作为推荐选拔任用、培养教育、表彰先进的重要依据，要求考核较差的监察组或个人查找问题，分析原因，制定整改措施。